مدیر قسم التخطیط الاستراتیجي

الغرض الوظیفي :
تخطیط وتنفیذ وتقییم وتحدیث الاستراتیجیة العامة لھیئة المساھمات المجتمعیة - معا - واستراتیجیات القطاعا ت وخطط العمل والخطط التشغیلیة والتغییر الإداري للمشروعات الخاصة وأیضا إدارة الموارد/ المھارات في مختلف القطاعات
الدور الوظیفي:
o إعداد الخطة المؤسسیة للھیئة ومراجعتھا وتحدیثھا وضمان اتساقھا مع توجیھات دائرة تنمیة المجتمع 
o تحدید المشروعات والمبادرات اللازمة لدعم ھیئة المساھمات المجتمعیة - معا -ً وأیضاً تحدید الدور في الاتصالات/ التحالفات الاستراتیجیة مع أصحاب المصلحة المعنیین
o وضع مؤشرات أداء رئیسیة واقعیة وقابلة للقیاس لمراقبة الأداء طبقاً للخطة المؤسسیة المعمول بھا وذلك بالتعاون مع قسم المشاریع وإدارة الأداء والقطاعات والمكاتب
o تحلیل سیناریوھات لأفضل الممارسات بغرض إعداد رؤیة مستقبلیة للھیئة 
oوضع معاییر وأطر لصیاغة الاستراتیجیة المؤسسیة 
oإدارة الاتصال مع أصحاب المصلحة الداخلیین والخارجیین من أجل تحدید أولویة المشروعات والمبادرات 
oإعداد خطط تشغیلیة لكافة القطاعات والمكاتب بالتعاون معھا 
oمتابعة استصدار الموافقات اللازمة من دائرة تنمیة المجتمع بخصوص الخطط الاستراتیجیة والتشغیلیة 
oإعداد معاییر تحدید الأولویة وتوجیھ مبادرات الھیئة حسب الأولویة
oإجراء الدراسات وتنفیذ المشروعات الخاصة المتعلقة بالھیئة 
oإعداد وتوسیع نماذج الشراكة والشراكات المستھدفة استناداً على تطلعات دائرة تنمیة المجتمع 
oرفع التوعیة بالخطة والمشروعات الاستراتیجیة 
oإعداد الدراسات والعروض لقیاس مدى فاعلیة إعداد وتنفیذ الخطة الاستراتیجیة للھیئة وتحدید جوانب التحدیات القائمة 
oالبحث عن أفضل الممارسات وأنسب الاتجاھات العالمیة في مجال التخطیط المؤسسي وتنفیذھا لتطویر وتحسین خطط الھیئة وسیاساتھا وعملیاتھا 
وإجراءاتھا ونماذجھا المؤسسیة باستمرار
oأداء أي مھام أخرى بناء على طلب المدیر

شھادة جامعیة في المجال ذي الصلة أو ما یعادلھا ویفُضل من یحملون درجة الماجستیر
خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال ذي الصلة، ویفضل أن یكون ذلك في القطاع الاجتماعي